Was wir Unternehmen bieten
IPACoaching versteht sich als langfristiger Wegbegleiter im Bereich der Personalentwicklung in Unternehmen. Basis aller Arbeit ist die wissenschaftliche Menschenkenntnis der IndividualPsychologie nach Alfred Adler.
Durch diesen Ansatz unterscheidet sich die Arbeit von IPACoaching von anderen Anbietern.
IPACoaching vermittelt tiefenpsychologisches Basiswissen im Bereich sozialer Bildung in Teams mit bis zu 12 Personen.
Die dort angestossene persönliche Entwicklung hat Auswirkungen auf alle Lebensbereiche des Mitarbeiters, insbesondere auf die Arbeit.
Wenn ein Mensch eigene Verhaltensweisen, die aus der persönlichen unbewussten Haltung (Charakter) resultieren, versteht, kann er eigenes Handeln und Nichthandeln besser einordnen. Ohne dass ein Vorgesetzter sagt „… tue dies, lasse das …”, „mach es doch besser mal so” usw. kann der Mitarbeiter selbsttätig eigene Denk- und Empfindungsprozesse verstehen und dadurch ohne Vorgaben von anderen selbstverantwortlich eigenes Verhalten korrigieren.
Die wohlwollend kritische Auseinandersetzung mit Kollegen und sich selbst dient der persönlichen Entwicklung und findet auf freiwilliger Basis statt. Diese wird von IPACoaching durch regelmässig stattfindende Teamsitzungen begleitet. Durch das „neue” Miteinander in kleinen Teams im vertrauten und wohlgesinnten Rahmen lernen Kollegen voneinander ausserhalb von beruflichen Fachthemen auch weitere tiefenpsychologische Themen kennen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet nach der jeweiligen Veranstaltung, ob er an der laufenden Entwicklungsmassnahme weiter teilnimmt.
Persönliches Coaching unterstützt die individuelle,
soziale (menschliche) Bildung.
IPACoaching begleitet Unternehmen in einem langfristig angelegten Entwicklungsprogramm und somit in ein in die Zukunft gerichtetes Vorhaben.
Durch diesen Ansatz unterscheidet sich die Arbeit von IPACoaching von anderen Anbietern.
IPACoaching vermittelt tiefenpsychologisches Basiswissen im Bereich sozialer Bildung in Teams mit bis zu 12 Personen.
Die dort angestossene persönliche Entwicklung hat Auswirkungen auf alle Lebensbereiche des Mitarbeiters, insbesondere auf die Arbeit.
Wenn ein Mensch eigene Verhaltensweisen, die aus der persönlichen unbewussten Haltung (Charakter) resultieren, versteht, kann er eigenes Handeln und Nichthandeln besser einordnen. Ohne dass ein Vorgesetzter sagt „… tue dies, lasse das …”, „mach es doch besser mal so” usw. kann der Mitarbeiter selbsttätig eigene Denk- und Empfindungsprozesse verstehen und dadurch ohne Vorgaben von anderen selbstverantwortlich eigenes Verhalten korrigieren.
Die wohlwollend kritische Auseinandersetzung mit Kollegen und sich selbst dient der persönlichen Entwicklung und findet auf freiwilliger Basis statt. Diese wird von IPACoaching durch regelmässig stattfindende Teamsitzungen begleitet. Durch das „neue” Miteinander in kleinen Teams im vertrauten und wohlgesinnten Rahmen lernen Kollegen voneinander ausserhalb von beruflichen Fachthemen auch weitere tiefenpsychologische Themen kennen.
Jeder Mitarbeiter entscheidet nach der jeweiligen Veranstaltung, ob er an der laufenden Entwicklungsmassnahme weiter teilnimmt.
Persönliches Coaching unterstützt die individuelle,
soziale (menschliche) Bildung.
IPACoaching begleitet Unternehmen in einem langfristig angelegten Entwicklungsprogramm und somit in ein in die Zukunft gerichtetes Vorhaben.