Zwei Tage „ErMUTigende Führung”

ErMUTigende Führung ist keine Technik, keine Methode, kein Kniff, kein Trick, sondern eine Haltung, Einstellung, Gesinnung, die entsprechendes Verhalten zur Folge hat. Diese Haltung basiert auf einem positiven Menschenbild.
Mit anderen Worten: „Derjenige, der erMUTigen will, muss Menschen mögen!”
Tja - gar nicht so einfach.
Den Menschen mögen, sein Tun bemerken, sein Handeln
in den Vordergrund stellen und weniger die Ergebnisse beurteilen.
Wir wollen hier verdeutlichen, dass es im Gegensatz zum allgemeinen Sprachgebrauch einen entscheidenden Unterschied zwischen Leisten und Ergebnis gibt.

Mitarbeiter brauchen weder einen Kuschelkurs noch eine Wohlfühlatmosphäre. Sie benötigen ErMUTigung, und Orientierung von ihrem Vorgesetzten. Mitarbeiter brauchen Aufgaben, die sie herausfordern und Ziele, die sie erreichen können (was in wissenschaftlichen Studien immer wieder bestätigt wird).